竹立家認(rèn)為，應(yīng)加大從基層一線選拔干部力度，優(yōu)先選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實(shí)縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)。特別關(guān)注各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的基層和生產(chǎn)一線，特別關(guān)注環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默奉獻(xiàn)的崗位，特別關(guān)心那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的老實(shí)人、正派人，使選出來的干部組織放心、群眾放心。杜絕品行不端、心術(shù)不正、作風(fēng)不實(shí)的投機(jī)鉆營者謀到好處、占到便宜，鮮明體現(xiàn)出黨的干部路線和用人導(dǎo)向。
再有，市、地、州、盟干部，應(yīng)通過各種形式深入到群眾之中，體察民情、體驗(yàn)民生、體會民意，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，千方百計(jì)為群眾排憂解難。要身入基層、身入群眾，更要心入基層、情入群眾，做到察真情、察實(shí)情、察隱情，辦實(shí)事、解民憂，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
中央曾多次要求，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)健全調(diào)查研究制度。其中，市、地、州、盟領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研每年不少于2個月，領(lǐng)導(dǎo)干部要自己動手，每年撰寫1~2篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。同時，在同一職位任職五年以上的，要有計(jì)劃地進(jìn)行交流。有計(jì)劃地施行市、地、州、盟黨政正職跨省交流。
此外，竹立家說，中央一再要求厲行節(jié)約，市、地、州、盟領(lǐng)導(dǎo)干部下基層更應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約、輕車簡從，減少陪同和迎來送往活動，不要超標(biāo)準(zhǔn)接待；控制公務(wù)消費(fèi)，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂。
受訪專家還指出，由于所處崗位的關(guān)鍵性，地市級干部尤應(yīng)堅(jiān)持重大事件靠前指揮，發(fā)生重大自然災(zāi)害、重大事故、重大突發(fā)事件，要在第一時間趕赴現(xiàn)場，妥善處理。
來源：《瞭望》新聞周刊 編輯：馮媛
