派下去
讓市級機(jī)關(guān)年輕干部“接地氣”
問：這次選派對象有哪些？
答：基層鍛煉的對象是市級機(jī)關(guān)主任科員以下、年齡不超過35周歲、基層工作經(jīng)歷不滿2年的公務(wù)員。通過分析摸底，我市市級機(jī)關(guān)符合基層鍛煉條件的公務(wù)員共有600多名，全市將確保用3年左右時間完成這部分人員的基層鍛煉任務(wù)。按照各市級機(jī)關(guān)申報的基層鍛煉計劃，今年基層鍛煉需選派人員為124名。
問：基層鍛煉基地都有哪些？
答：基層鍛煉的方向主要有企業(yè)、重大項目和重點工程、窗口單位和信訪部門、街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村等基層一線崗位。各市級機(jī)關(guān)根據(jù)本機(jī)關(guān)工作性質(zhì)和特點，也可將年輕干部安排到本系統(tǒng)內(nèi)垂直管理單位、直屬機(jī)構(gòu)等基層單位進(jìn)行鍛煉。
問：基層鍛煉工作的具體安排是怎樣的？
答：7月下旬，市級機(jī)關(guān)會同對口基層鍛煉基地上級組織人事部門組織實施基層鍛煉工作。鍛煉時間一般為1年。鍛煉人員到基層后，要直接接觸服務(wù)對象和基層群眾，虛心學(xué)習(xí)，在實踐中摔打磨煉，增長才干。鍛煉期間，因事因病請假或其他原因離開基層單位累計超過30天的，要相應(yīng)延長鍛煉時間。派出機(jī)關(guān)和鍛煉基地共同負(fù)責(zé)鍛煉人員的日常管理和考核，基層鍛煉期間的表現(xiàn)情況，作為干部任用的參考依據(jù)。
來源:天津日報 編輯:孫遲