隨后，由山西省委副書記、省紀(jì)委書記金道銘和常務(wù)副省長李小鵬牽頭，就行政審批制度做進(jìn)一步改革，簡化審批程序，提高辦事效率，建設(shè)服務(wù)型政府，大力整治行政不作為、亂作為特別是中飽私囊、刁難投資者等不正之風(fēng)，為創(chuàng)業(yè)者、來晉投資者提供良好服務(wù)。
山西省委組織部新聞發(fā)言人朱先奇說，山西深刻認(rèn)識到最大限度地激發(fā)干部的干事激情，把能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部選出來、用起來，是山西當(dāng)前最為緊迫的任務(wù)。
“6+7”具體為6條意見和7個“一批”措施。6條意見包括正確用人導(dǎo)向、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、“一把手”選拔管理、干部交流、競爭性選拔干部機制等內(nèi)容，措施涉及干部選任工作的各個環(huán)節(jié)。7個“一批”則包括從全國公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，選拔一批省直部門和市、縣優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流等。
今年年初，山西省采取有限性選拔方式，在全省范圍內(nèi)選拔15名優(yōu)秀縣（市、區(qū)）委書記擔(dān)任副市（廳）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，隨后又對空缺的20個縣（市、區(qū)）委書記崗位進(jìn)行了一次性集中選配。一次性集中選拔使用這么多縣委書記，這在山西近年來還是第一次。
太原市委組織部一位要求匿名的主要領(lǐng)導(dǎo)干部在接受記者采訪時分析：“這項以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和加強干部交流力度為亮點的改革措施，將有效改變山西干部群體的現(xiàn)有生態(tài)結(jié)構(gòu)?！?/p>
對此，袁純清在山西省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！倍嗝邮鼙緢笥浾卟稍L的山西省官員也認(rèn)為，干部問題是山西轉(zhuǎn)型的一個首要問題，干部隊伍關(guān)系山西改革成敗。
