三是當(dāng)配偶責(zé)備，自尊心受損時，一些公職人員會不知不覺地按“枕邊風(fēng)”撈錢，或放任自己親屬以權(quán)力影響“掙錢”。

四是當(dāng)人際關(guān)系緊張，特別是家庭不和時，有的公職人員由于需要精神的慰藉，而更容易被情色所俘獲。而一旦生活出現(xiàn)“越軌”，就會出現(xiàn)入不敷出或欲罷不能的情況，為維持這種情況，權(quán)力被濫用也就不可避免。職務(wù)犯背后常有情婦、“小三”身影，就是這種情況的例證。

五是當(dāng)各種榮譽加身，或覺得自己立有“大功勞”時，有的公職人員會出現(xiàn)“忘乎所以”的心理，或者產(chǎn)生應(yīng)該享受人生、樂享生活的心態(tài)，從而放松要求，逐步走上犯罪道路。

國內(nèi)首份職務(wù)犯罪心理測試

34道選擇題，測出你的“腐敗指數(shù)”

5個方面的因素都處于高風(fēng)險時，說明已犯過罪或在犯罪邊緣

從2013年12月起，南京市鼓樓區(qū)的公職人員都將陸續(xù)收到一本特別的手冊：《職務(wù)犯罪風(fēng)險自評手冊》。這份《手冊》就是根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果研制推出的，《手冊》中的自我評估部分，為公職人員詳細設(shè)計了腐敗指數(shù)34問，從動力因素、調(diào)節(jié)因素、特征因素、心態(tài)因素、潛意識等五個方面自測腐敗心理傾向和風(fēng)險評估。答完這34道題，算出得分，你就可以知道自己的腐敗心理指數(shù)。

狄小華教授如此解讀：“某一因素風(fēng)險的高低直接說明了這一因素在多大程度上接近職務(wù)犯罪心理的構(gòu)成。如動力因素的評估如果是高風(fēng)險，就表明它已經(jīng)接近甚至達到職務(wù)犯罪心理結(jié)構(gòu)中動力因素所需要的水平，但還不能說已經(jīng)具備了職務(wù)犯罪所必須的心理條件。只有當(dāng)調(diào)節(jié)因素、特征因素和心態(tài)因素都處于高風(fēng)險時，才能說明已經(jīng)實施過犯罪或犯罪正在逼近?！?/p>

這本手冊是南京大學(xué)犯罪預(yù)防與控制研究所與鼓樓區(qū)紀委、檢察院聯(lián)合組成的課題組，根據(jù)實證研究所揭示的職務(wù)犯罪心理特征、演變規(guī)律以及公職人員墮落的歷程，研制推出的。楊建萍檢察長表示，手冊推出后，在部分轄區(qū)內(nèi)單位開展測試應(yīng)用，獲得了較高的評價。

問題太直白，目前還處在自測階段

開放式的問卷調(diào)查，收上來的答案可能不具有可信性

南京大學(xué)犯罪預(yù)防與控制研究所所長狄小華告訴記者，這34道題其實就是一面鏡子，給那些身居高位，面臨誘惑的高官一個自我提醒的機會。“而這34道測試題，對于反腐的警示作用，明顯要比一般的法律宣教效果要好?！?/p>

由于34道測試題其實都是生活中我們對于事物評判的一個標(biāo)準(zhǔn)性問題，有的問題甚至比較直接，比如第一部分職務(wù)犯罪心理的動力因素評估的8道題，其中第一題上來就問，你認同“人無外財不富”嗎？而第5題更直白表述：“你對婚外情或者婚外性生活的渴望？”這些問題，不僅觸及個人的道德水準(zhǔn)，還涉及個人隱私問題。所以不可能用于開放式的問卷調(diào)查，南京市鼓樓區(qū)人民檢察院副檢察長梅琨也表示，這34道題曾經(jīng)嘗試問卷調(diào)查收集答案，但是收上來的答案，顯然是不可信的，而現(xiàn)在只能把34道題用于官員的自我檢測。