自三中全會(huì)改革決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策以后，包括社科院在內(nèi)的多個(gè)研究團(tuán)隊(duì)的建議廣受社會(huì)關(guān)注。雖然延遲退休政策遇到巨大的民意抵觸，但幾乎所有的專(zhuān)家都認(rèn)為推行延遲退休是大勢(shì)所趨，全國(guó)范圍內(nèi)推廣只是時(shí)間早晚的問(wèn)題。

本報(bào)訊（記者孫昌鑾）昨日，中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院在京發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》，提出未來(lái)七年全面深化改革可分三步走的建議。其中，在引人關(guān)注的延遲退休政策方面，該報(bào)告建議在2016年至2018年，在全國(guó)范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。

自三中全會(huì)改革決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策以后，包括社科院在內(nèi)的多個(gè)研究團(tuán)隊(duì)的建議廣受社會(huì)關(guān)注。雖然延遲退休政策遇到巨大的民意抵觸，但幾乎所有的專(zhuān)家都認(rèn)為推行延遲退休是大勢(shì)所趨，全國(guó)范圍內(nèi)推廣只是時(shí)間早晚的問(wèn)題。

昨日，社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究所發(fā)布的報(bào)告為未來(lái)7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面，報(bào)告建議改革第二階段(2016年至2018年)，在全國(guó)范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。

不過(guò)，該報(bào)告中未就退休年齡給出具體建議。但報(bào)告建議，在2014—2015年改革第一階段，政府應(yīng)在保險(xiǎn)精算的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮社會(huì)承受能力和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟；第二階段在全國(guó)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策；到了第三階段，即2019—2020年，建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本社保體系。

同樣在昨日上午，社科院社會(huì)學(xué)所發(fā)布的《社會(huì)藍(lán)皮書(shū):2014年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》也對(duì)延遲退休政策進(jìn)行關(guān)注。

該藍(lán)皮書(shū)強(qiáng)調(diào)，在人口老化速度逐漸加快的過(guò)程中，整個(gè)社會(huì)高度關(guān)注退休與養(yǎng)老問(wèn)題。對(duì)于公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員，甚至對(duì)于整個(gè)白領(lǐng)職業(yè)群體而言，延遲退休年齡的政策容易被接受；但對(duì)于藍(lán)領(lǐng)工人，尤其是對(duì)于那些從事建筑、紡織、煤炭、清潔、生產(chǎn)組裝等重體力勞動(dòng)的職工來(lái)說(shuō)，延遲退休年齡是難以接受的。國(guó)家延遲退休年齡的政策配置，要把握好職業(yè)群體的差別和漸進(jìn)推行的步驟。