企業(yè)的各類開支全向員工公開；員工的薪酬不再是老板一人拍板，而是實(shí)行集體協(xié)商。昨天（4日），記者從西城區(qū)政府了解到，今年該區(qū)八成規(guī)模以上非公有制企業(yè)都要實(shí)行廠務(wù)公開，并建起職工代表大會(huì)，通過這兩項(xiàng)措施保證勞動(dòng)者權(quán)益。
目前，西城區(qū)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率已達(dá)到70%，年內(nèi)這一數(shù)據(jù)將提高到80%。有了廠務(wù)公開，建了職代會(huì)，到底對(duì)員工能有哪些好處？
區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，廠務(wù)公開、職代會(huì)，是幫助企業(yè)員工保障自身利益的重要部門。比如，職代會(huì)指導(dǎo)員工們與企業(yè)簽訂集體合同，通過這一合同，員工即可在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、保險(xiǎn)福利等方面獲得與企業(yè)平等協(xié)商的權(quán)力。
根據(jù)集體合同的約定，工會(huì)或職工代表還可以向企業(yè)提出修改職工工資標(biāo)準(zhǔn)的要求。“我們要求，企業(yè)利潤達(dá)到一定水平后，我們的工資要有相應(yīng)的提升。”菜百公司工會(huì)工作人員介紹說，經(jīng)集體協(xié)商后，他們?cè)鴮T工工資提高22%。
來源:北京日?qǐng)?bào)（記者 鞏崢 通訊員 王會(huì)芬） 編輯:孫遲
