近日，中航工業(yè)西安航空發(fā)動機（集團）有限公司組織百名中層干部趕赴位于北京云湖的中航大學進行為期10天的培訓，以此來提高中層領導干部的管理技能和綜合素質(zhì)，促進西航轉(zhuǎn)型發(fā)展。

2012年，西航集團公司為全面提升公司各級干部及后備干部的整體素質(zhì)、領導能力和管理水平，圍繞“開源節(jié)流、精兵簡政”戰(zhàn)略目標扎實開展工作，該公司干部培訓將以“百名干部進云湖、百名干部上井岡、后備干部打基礎”為培訓目標，拓寬管理干部的知識視野、強化管理技能、促進團隊交流、提高領導能力，努力打造一支高素質(zhì)、能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的干部隊伍，為西航的長遠發(fā)展提供強有力的干部人才支撐。

作為西航干部培訓的一項重要內(nèi)容，本次“百名干部進云湖”培訓活動，通過精心安排的人力資源管理、組織行為學、組織及項目管理、商務禮儀、伊斯蘭文化、中航工業(yè)領導講座以及資深培訓師講授的“企業(yè)運營管理與財務管理沙盤演練”等課程，進一步強化干部管理技能、拓展知識視野、提升綜合素質(zhì)，提升政策理論水平。公司希望各位學員通過理論知識的學習，思考如何做好今后的工作；明確本單位的工作目標和要求，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結(jié)和帶領廣大員工，落實公司提出的生產(chǎn)、科研和管理年度目標，為實現(xiàn)西航“質(zhì)量提升年”的奮斗目標做出更大的貢獻。

據(jù)了解，西航2012年干部培訓的內(nèi)容主要包括以下四個方面：一是領導力提升培訓，安排部級干部及中青年骨干赴位于云湖的中航大學培訓；二是管理能力提升培訓，安排中層干部及黨群干部赴井岡山接受培訓；三是新入職干部及后備干部培訓，對新入職干部、后備干部、團干部實施全脫產(chǎn)培訓；四是中高層管理者拓展視野培訓，公司將安排部分部級及以上干部赴國外參加培訓學習。

來源：中國日報陜西記者站 （記者 盧宏艷 通訊員 馬寬新 高向坤）  編輯：許銀娟