據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，在通脹壓力下，香港約16萬(wàn)公務(wù)員有望加薪。最新公布的2012年薪酬趨勢(shì)調(diào)查結(jié)果顯示，基層、中層及高層公務(wù)員的加薪指標(biāo)，分別為4.56%、5.8%及5.26%。公務(wù)員事務(wù)局稍后會(huì)咨詢公務(wù)員團(tuán)體，并在考慮經(jīng)濟(jì)狀況、公務(wù)員士氣等因素后，向行政會(huì)議提出2012至13年度公務(wù)員薪酬調(diào)整的建議。多個(gè)公務(wù)員團(tuán)體會(huì)先咨詢會(huì)員意見，希望能顧及團(tuán)隊(duì)士氣，確保加幅能追貼通脹。

薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)調(diào)查了112間私人機(jī)構(gòu)，包括84間雇員人數(shù)為100人或以上的大公司，及28間雇員人數(shù)為50至99人的小公司，共182,009名雇員過(guò)去一年的薪酬變化。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，私人機(jī)構(gòu)的低、中及高層人員的薪酬增幅分別為5.71%、6.64%及6.01%，3個(gè)指標(biāo)都較去年低，從相關(guān)薪酬趨勢(shì)指標(biāo)中扣減2011至12年公務(wù)員遞增薪比率后，各級(jí)公務(wù)員有望加薪。以一名高級(jí)警務(wù)督察為例，將按照指標(biāo)加薪3,300多元；新入職的政務(wù)主任加薪2,200元，每月薪金約4.1萬(wàn)元；文書助理就獲加300多元，月薪約8,700元。

據(jù)政府財(cái)政預(yù)算案公布，2011年全年通脹率為5.3%，而政府預(yù)測(cè)2012年全年通脹率為3.5%不變，故公務(wù)員加薪幅度大致與通脹相若。

薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)昨日向職方代表交代調(diào)查初步資料，將于下周確定結(jié)果后，向公務(wù)員事務(wù)局提交報(bào)告。薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)替任主席張震遠(yuǎn)會(huì)后表示，調(diào)查涵蓋了112間私人公司，涉及18萬(wàn)雇員，來(lái)自金融、制造業(yè)及服務(wù)業(yè)，調(diào)查結(jié)果客觀及有公信力，反映市場(chǎng)過(guò)去一年情況，相信公務(wù)員團(tuán)體會(huì)滿意結(jié)果；而委員會(huì)會(huì)考慮一籃子因素，包括公務(wù)員士氣、香港經(jīng)濟(jì)情況及港府財(cái)政狀況，下周二會(huì)確認(rèn)公務(wù)員薪酬趨勢(shì)調(diào)查，并向政府提出建議。

紀(jì)律部隊(duì)評(píng)議會(huì)職方代表倪錫水表示，薪酬趨勢(shì)調(diào)查向來(lái)科學(xué)化及有公信力，認(rèn)同是次結(jié)果貼近通脹幅度，將與會(huì)員商討后向政府提出意見，又指政府在考慮薪酬調(diào)整時(shí)，除參考通脹因素外，亦須要考慮公務(wù)員士氣，公務(wù)員訴求及政府財(cái)政狀況等，相信公務(wù)員的士氣可維持。高級(jí)公務(wù)員協(xié)會(huì)高級(jí)副主席陳世表示，趨勢(shì)指標(biāo)反映人力市場(chǎng)需求，而私人機(jī)構(gòu)薪酬調(diào)查的數(shù)字亦貼近通脹。

不過(guò)，警察員佐級(jí)協(xié)會(huì)副主席陳祖光表示，加薪幅度比預(yù)期低，未達(dá)到超越通脹的水平，又指薪酬趨勢(shì)指標(biāo)是其中一個(gè)考慮調(diào)整公務(wù)員薪酬的因素，強(qiáng)調(diào)政府作為良心雇主，應(yīng)考慮生活指數(shù)、通脹、員工士氣等其他因素。代表基層員工的第一標(biāo)準(zhǔn)薪級(jí)公務(wù)員評(píng)議會(huì)職方主席李惠儀亦稱，本身期望低層公務(wù)員的調(diào)整幅度能追及通脹，估計(jì)有5%至6%加幅，現(xiàn)時(shí)4.56%的幅度令人失望，但會(huì)尊重機(jī)制。

根據(jù)慣例，公務(wù)員事務(wù)局在收到確認(rèn)的調(diào)查結(jié)果后，會(huì)咨詢公務(wù)員團(tuán)體意見，再向行政會(huì)議提出薪酬調(diào)整的建議；行政會(huì)議最后通過(guò)的加薪幅度，按慣例會(huì)追溯至4月起生效。公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，薪酬趨勢(shì)凈指標(biāo)是行政長(zhǎng)官會(huì)同行政會(huì)議，決定2012至13年度公務(wù)員薪酬會(huì)否及如何調(diào)整的其中一項(xiàng)考慮因素，當(dāng)局同時(shí)會(huì)考慮香港經(jīng)濟(jì)狀況、政府財(cái)政狀況、生活費(fèi)用變動(dòng)、職方對(duì)薪酬調(diào)整的要求，以及公務(wù)員士氣等因素。

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