中國日報網(wǎng)消息：人力資源和社會保障部今天公布的調(diào)查結(jié)果顯示，春節(jié)后企業(yè)招工數(shù)量比往年有所增加，預(yù)計招工有困難的企業(yè)比例將上升；明確表示繼續(xù)外出務(wù)工的人較往年略有減少，其他人員還在觀望；東部地區(qū)用工需求保持旺盛，中西部地區(qū)需求均呈上升趨勢；多數(shù)企業(yè)預(yù)計人工成本上升，務(wù)工人員預(yù)期平均工資漲幅高于企業(yè)預(yù)計工資漲幅。
為了解2010年企業(yè)春季用工需求和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)狀況，2010年春節(jié)前，人社部在全國部分地區(qū)開展“企業(yè)春季用工需求調(diào)查”和“農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查”。兩項調(diào)查采取問卷方式，分別覆蓋全國13個省份的26個大中城市和27個省份的90個縣，共涉及3239家企業(yè)和9081名農(nóng)村外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員。
調(diào)查表明，近9成企業(yè)準備在春節(jié)后招用新員工。與往年同期相比，招工企業(yè)比例已經(jīng)恢復(fù)到金融危機前的水平并有所上升。節(jié)后企業(yè)用工需求比去年的用工量凈增15％，平均每個企業(yè)計劃新招員工143人，與2008年同期調(diào)查相比計劃新招工人數(shù)上升約5個百分點。同時，在被調(diào)查企業(yè)中，70％的企業(yè)預(yù)期今年招工“有困難”或“有一定困難”，與往年相比上升5個百分點。
另外，企業(yè)招工崗位中近1／3都要求具備一定的職業(yè)資格。其中，要求具備初級工水平的崗位占25％，要求達到中級工及以上水平的占7％。對職業(yè)資格暫無要求的占68％。企業(yè)招工要求初中文化程度的占49％，要求高中及以上文化程度的占25％，暫無要求的占26％。
在對務(wù)工人員的調(diào)查中，有62％的返鄉(xiāng)務(wù)工人員明確表示春節(jié)后要繼續(xù)外出務(wù)工，與2008年同期調(diào)查相比降低6個百分點。在準備外出務(wù)工人員中，74％的人員準備回原企業(yè)上班。其余的人不準備回原企業(yè)上班，主要原因有：收入太低，占49％；加班太多，占18％；沒發(fā)展前途，占14％；學(xué)不到技術(shù)，占12％。有30％的返鄉(xiāng)務(wù)工人員表示要根據(jù)情況決定是否再次外出務(wù)工，所占比例與往年相比增長6％。有8％的返鄉(xiāng)務(wù)工人員表示不再外出務(wù)工，主要原因是務(wù)工工資太低、準備在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、家里有事等。
調(diào)查顯示，東部地區(qū)繼續(xù)呈現(xiàn)出比較旺盛的用工需求，平均每個企業(yè)計劃新招工人數(shù)為156人，與2008年同期基本持平；中西部地區(qū)用工需求明顯增長，平均每個企業(yè)計劃新招工人數(shù)為61人，同比上升16個百分點。務(wù)工人員中，打算去中西部的占28％，比往年增加7個百分點。
調(diào)查還顯示，有72％的企業(yè)預(yù)計2010年人工成本比上年會有所上升。與上年同期調(diào)查相比，預(yù)計人工成本上升的企業(yè)增加32個百分點，企業(yè)預(yù)計員工工資平均上升幅度為9％。打算繼續(xù)外出務(wù)工的人員預(yù)期2010年平均工資收入比上年實際工資收入增長的幅度超過14％。
來源：中國青年報（記者 劉聲） 編輯：寧波
